• Hyppää pääsisältöön
  • Hyppää ensisijaiseen sivupalkkiin

Vasemmistoliiton Ylöjärven kunnallisjärjestö

  • Ylöjärven vasemmisto
  • Artikkelit
  • Luottamustoimet
    • Valtuustoaloitteet
    • Kunnallistoimikunta
  • Yhteystiedot
  • Liity jäseneksi!

Arkistot: maaliskuu 2020

Pirkanmaan Osuuskaupan vaalit

18.03.2020 : ylojarvi

Pirkanmaan Osuuskaupan edustajiston vaalit 25.3. – 6.4. 

Meirän oma osuuskauppa! – Edistystä osuuskauppavaaleihin

Pirkanmaan Osuuskaupan omistajia olemme me osuuskunnan jäsenet. Me haluamme, että osuuskauppamme on yhteiskuntavastuullinen ja edistyksellinen. Meirän osuuskaupallamme on oltava vahva visio yhteiskunnasta, jossa tuotteet ovat vastuullisia ja työehdot ovat reilut. Osuuskaupan tulee tuntua siltä, että kaupalla on väliä – että kauppa on erityinen ja oma!

 

Kuluttajan tarpeet

Osuuskauppa on merkittävä kauppapaikka isolle joukolle ihmisiä työssäkäyvistä vähävaraisiin, opiskelijoista eläkeläisiin ja keskusta-asujista omakotitaloalueiden asukkeihin. Osuuskaupan on tarjottava kuluttajilleen laadukkaita tuotteita kohtuuhinnalla. Tuotteiden hinnoittelun, markkinoinnin ja esillepanon on tuettava siirtymää ekologiseen ja eettiseen kuluttamiseen, ja koko tuotevalikoimaa on rakennettava ekologiseksi ja vastuulliseksi.

Osuuskaupassa asioimisen tulee olla helppoa. Lähikauppoja on pidettävä yllä ja niiden hintojen on oltava samalla viivalla hypermarkettien kanssa. Verkkokauppaa on kehitettävä yhä laadukkaammaksi palveluksi niille, jotka eivät ehdi, halua tai pysty käymään kaupassa.

 

Työntekijän asema

Osuuskauppa on merkittävä alueellinen työllistäjä ja monelle myös ensimmäinen työpaikka. Osuuskaupan tulee toimia reiluilla työehdoilla ja sen on tarjottava lisätunteja niitä haluaville osa-aikaisille työntekijöille. Osuuskaupalle on voimavara, että sillä on omia, osaavia ja hyvinvoivia työntekijöitä sekä luottamushenkilöitä, jotka valvovat ja kehittävät työehtoja ja työhyvinvointia. Hyvänä työnantajana toimiminen on osuuskaupan kunnia-asia.

 

Tuottajan hyvä

Osuuskauppa on merkittävä paikallisten tuotteiden sisäänostaja ja välittäjä. Lähialuetuotannon ja oman alueen yrittäjien tuotteiden osuus kaupassa on pidettävä korkeana. Tuottajien ja yrittäjien kanssa on solmittava pitkäkestoisia ja ekologista tuotantoa suosivia sopimuksia. Näin osuuskauppa kasvattaa paikallista elinvoimaa, tukee lähialueensa hyvinvointia ja ylläpitää kansallista ruokaomavaraisuutta. Myös muissa hankinnoissa on suosittava suomalaista.

 

Eettisyys, ekologisuus ja edistyksellisyys

Tulevaisuuden osuuskauppa on tuottajan, kuluttajan ja työntekijöiden tarpeet huomioiva, ekologinen, eettinen ja reilu toimija. Tulevaisuuden osuuskauppa huomioi globaalin tuotantoketjun vaikutukset ja vähentää määrätietoisesti tuotantoketjunsa hiilijalanjälkeä sekä pitää huolen tuotteidensa ja toimintansa läpinäkyvyydestä. Tulevaisuuden osuuskauppa suosii paikallisia, kotimaisia ja ekologisia tuotteita ja tarjoaa kuluttajilleen kestäviä valintoja.

Meirän oma osuuskauppa on tulevaisuuden tekijä!

 

 

Äänestysalue 1, Pohjois-Pirkanmaa sisältää Ylöjärven.

Vasemmistolainen ehdokaslista F sisältää kolme ylöjärveläistä ehdokasta::
70 Anne Göös-Leppänen, toimistotyöntekijä, Kuru
72 Sinikka Heino, eläkeläinen, Viljakkala
74 Aki Leppänen, lähihoitaja, Ylöjärvi

 

Kaikki vasemmistolaiset ehdokkaat löydät Pirkanmaan Vasemmiston kotisivuilta:
http://pirkanmaa.vasemmisto.fi/ajankohtaiset-1/pirkanmaan-osuuskaupan-vaalit/

Kategoriassa: Yleinen Avainsanoilla: kauppa, osuuskauppa, pirkanmaa, pirkanmaan osuuskauppa, pok, vaalit

Hoitohenkilökunnan rekrytointi vaatii nopeita ja tehokkaita toimenpiteitä

18.03.2020 : ylojarvi

Ylöjärven Uutiset 18.3.2020

Palkansaajien jaksamiseen liittyvät ongelmat yllättivät juuri tutkijat uusimmassa työolotutkimuksessa. Psyykkinen oireilu on selvästi yleisempää palkansaajilla, jotka kokevat kiireestä johtuvaa haittaa työssään. Työn henkinen kuormitus ja kiire ovat yleistyneet erityisesti naisvaltaisilla aloilla. Ylöjärvelläkään tältä ilmiöltä ei olla vältytty.

Ylöjärven kaupungin perusturvan johto lähestyi kaupungin hoitohenkilökuntaa. Nyt etsitään kiireesti hoitajia, jotka siirtyisivät omasta työpisteestään paikkaamaan 13,5 henkilön vajetta kotihoidossa. Suuresta ja kiireellisestä hoitajapulasta huolimatta kaupungin viestintäkanavissa, kotisivuilla tai sosiaalisessa mediassa ei työpaikkailmoituksia näy. Työvoimatoimiston sivuilla haetaan vain kesälomasijaisia, ei sijaisia tähän akuuttiin työvoimapulaan. Kuntarekryn sivuilla ei haeta niitäkään, siellä haetaan vain sijaisia palvelukeskukseen. Tälläisessä tilanteessa olettaisi, että työntekijöitä haetaan aktiivisesti ja rekrytointiin panostettaisiin entistä voimakkaammin.  Miten kotihoitomme on päässyt ja päästetty tähän tilanteeseen? Haetaanko hoitajia oikeasti ja ennen kaikkea, tehdäänkö mitään sen eteen, että hoitajat myös pysyvät kaupungin palkkalistoilla?

Hoitoalaa vaivaa paheneva työvoimapula, kikyn aikaansaamia työehtojen heikennyksiä ja haavoja hoidetaan vielä pitkään, tämän kuukauden lopussa raukeaa voimassa olevat työehdosopimukset ja tulevaisuuden hoitajamitoituksen nosto luovat valtavasti paineita löytää lisää koulutettua henkilökuntaa töihin. Koronavirus pandemian vaikutukista voimme vain toivoa parasta ja pelätä pahinta. Hoitajien saatavuuteen ja pysyvyyteen on saatava välittömästi muutos. 

Vasemmistoliiton valtuustoryhmä on jättänyt valtuustoaloitteen rekrytoinnin parantamisesta. Aloitteessamme vaadimme, että rekrytointiprosesseja tarkastellaan ja kehitetään sekä verkostoja ja oppilaitosyhteistyötä käytetään uusien hoitajien saamiseksi. Työolosuhteita ja johtamista kehittämällä voimme tarjota houkuttelevampaa ja sitouttavaa työpaikkaa.

Rekrytoinnin ongelmat ja työvoiman saatavuuden haasteet näkyvät välittömästi myös muiden työntekijöiden työhyvinvoinnissa ja kuntalaisten palveluiden heikentymisenä. Tämä ei voi jatkua näin. Kynttilä palaa nyt molemmista päistä, liian nopeasti.

Anna Jukantupa

Kaupunginvaltuutettu (vas.) 

 

Kategoriassa: Yleinen Avainsanoilla: hoitotyö, perusturva, rekrytointi, sote, valtuustoaloite

Vuosikokous

14.03.2020 : ylojarvi

Vasemmistoliiton Ylöjärven kunnallisjärjestö ry:n vuosikokous 14.3.2020 on valinnut kunnallistoimikunnan kaudeksi 2020-2021.

Kunnallistoimikunnan kokoonpano:

Puheenjohtaja Aki Leppänen
Varapuheenjohtaja Mika Koivula
Anne Göös-Leppänen
Sami Vastamäki
Rauno Kesseli
Arja Uusikartano
Anna Jukantupa
Minna Hokkanen
Erkki Moisio
Johanna Talasmäki

Varajäsenet
Terhi Haukka
Petra Kiviniemi-Mäkinen

Vuosikokous hyväksyi myös tilinpäätöksen, toimintakertomuksen ja valitsi piirikokoukseen edustajaksi Anna Jukantuvan (varalle Aki Leppänen). Vuosikokous kävi myös keskustelua mm. kuntavaaleista.

Uusi kunnallistoimikunta järjestäytyy (valitsee keskuudestaan rahastonhoitajan sekä sihteerin), seuraavassa kunnallistoimikunnan kokouksessa. Seuraavan kokouksen aika varmistetaan myöhemmin (seuraamme ja arvioimme tilannetta koronaviruksen osalta).

Kategoriassa: Yleinen Avainsanoilla: kunnallistoimikunta, vuosikokous

Pirkanmaan osuuskaupan vaalit – ehdokkaat Ylöjärveltä

10.03.2020 : ylojarvi

Pirkanmaan Osuuskaupan omistajia olemme me osuuskunnan jäsenet. Me haluamme, että osuuskauppamme on yhteiskuntavastuullinen ja edistyksellinen. Meirän osuuskaupallamme on oltava vahva visio yhteiskunnasta, jossa tuotteet ovat vastuullisia ja työehdot ovat reilut. Osuuskaupan tulee tuntua siltä, että kaupalla on väliä – että kauppa on erityinen ja oma!

Äänestysalue 1, Pohjois-Pirkanmaa sisältää Ylöjärven.

Vasemmistolainen ehdokaslista F sisältää kolme ylöjärveläistä ehdokasta:

70

Anne Göös-Leppänen
toimistotyöntekijä, Kuru

Luottamustoimet: Ylöjärven kaupunki, varavaltuutettu ja teknisen lautakunnan jäsen. Vasemmistoliiton Ylöjärven kunnallisjärjestö ry, sihteeri

72

Sinikka Heino
eläkeläinen, Viljakkala

Luottamustoimet: Hämeenkyrön-Viljakkalan eläkeläiset ry, sihteeri/rahastonhoitaja

74

Aki Leppänen
lähihoitaja, Soppeenmäki

Luottamustoimet: Ylöjärven kaupunki, valtuutettu, asukaslautakunnan vj, kaupunkiseudun joukkoliikennelautakunta vj, vammaisneuvosto pj. Vasemmistoliiton Ylöjärven kunnallisjärjestö ry, puheenjohtaja.

 

Kaikki vasemmistolaiset ehdokkaat löydät Pirkanmaan Vasemmiston kotisivuilta:
http://pirkanmaa.vasemmisto.fi/ajankohtaiset-1/pirkanmaan-osuuskaupan-vaalit/

Osuuskaupan jäsen, käytä äänioikeuttasi vastuullisen ja reilun osuuskaupan puolesta!

Kategoriassa: Yleinen Avainsanoilla: osuuskauppa, pirkanmaan osuuskauppa, vaalit

Valtuustoaloite hoitohenkilökunnan rekrytoinnista

09.03.2020 : ylojarvi

Jätimme 9.3.2020 Ylöjärven kaupunginvaltuuston kokouksessa valtuustoaloitteen hoitohenkilökunnan rekrytoinnin parantamisesta.

 

Valtuustoaloite hoitohenkilökunnan rekrytoinnista 

 

Sosiaali- ja terveysalan työntekijöistä on pulaa ja henkilöstön saatavuudessa on haasteita. Myös Ylöjärvellä on ollut vaikeuksia saada riittävästi koulutettua henkilökuntaa. Erityisesti lähihoitajia tarvitaan. Lähitulevaisuudessa hoitajamitoituksen nosto luo myös valtavasti paineita saada riittävästi koulutettua henkilökuntaa.  

Henkilöstövaje kuormittaa tarpeettomasti työntekijöitä, vaarantaa palveluiden laadun ja on omiaan aiheuttamaan lisää henkilöstövajetta kun työolosuhteet aiheuttavat irtisanoutumisia ja heikentävät työn houkuttelevuutta. Henkilöstön niukkuus syö myös hallinnon resursseja tarpeettomasti.  

Vasemmistoliiton valtuustoryhmä esittää että Ylöjärven kaupunki aloittaa viipymättä kaikki tarvittavat toimenpiteet henkilöstön saatavuuden turvaamiseksi.  

Rekrytointia parannetaan;   

1) Käymällä yksityiskohtaisesti läpi rekrytointiprosessit niiden tuloksellisuuden parantamiseksi. Rekrytointia voidaan esimerkiksi tehostaa käyttämällä tehokkaammin sosiaalisen median kanavia sekä laajalevikkeisiä tiedotusvälineitä. Rekrytoinnissa on tehtävä myös tiivistä yhteistyötä alan oppilaitosten kanssa.  

 2) Pitämällä huoli hyvästä työnantajan maineesta ja kilpailukyvystä rekrytoinnissa. Työnkuormittavuutta, palkkausta ja työsuhde-etuja tulee arvioida ja kehittää toimimaan kilpailuvalttina rekrytoinnissa ja sitouttamaan nykyisiä työntekijöitä.  

 3) Hyödyntämällä työntekijöiden omia verkostoja ottamalla käyttöön rekrytointibonus. Rahallinen rekrytointibonus voidaan myöntää työntekijälle joka on onnistunut edesauttamaan uuden työntekijän rekrytointia suosittelemalla Ylöjärven kaupunkia työnantajana.  

 4) Arvioimalla vakanssien riittävyyttä sekä täyttämistä ja tarjoamalla lähtökohtaisesti vakituisia toimia/virkoja sekä määrä- ja osa-aikaisia sijaisuuksia vain niitä haluaville. Määräaikaisten työsuhteiden pituuksia tulee tarkastella työntekijälähtöisesti. Sijaistarpeita tulee huomioida etupainotteisesti ja ennakoiden.  

5) Kehittämällä johtamistyötä henkilöstöä kannustavaksi ja työntekijöiden osaamista huomioivaksi. Työntekijöille on tärkeää kannustava palaute, etenkin nyt kun kuormitus työssä on kova. Ylöjärven kaupungin henkilöstöhallinon on kiinnitettävä erityistä huomiota johtamiskoulutukseen, missä painotetaan työtyytyväisyyteen liittyviä tekijöitä. 

Lisäksi Vasemmistoliiton valtuustoryhmä esittää että Ylöjärven kaupunki aloittaa lähihoitajien koulutuksen omiin tarpeisiinsa alan oppilaitoksen kanssa. Koulutusta voidaan toteuttaa eri muotoisena, mm. oppisopimuksella ja monimuotoisena opiskeluna.  

 

Ylöjärvellä 9.3.2020  

Vasemmistoliiton valtuustoryhmä  

Kategoriassa: Yleinen Avainsanoilla: henkilökunta, perusturva, rekrytointi, työelämä, työpaikat, valtuusto, valtuustoaloite

  • Siirry sivulle 1
  • Siirry sivulle 2
  • Siirry seuraavalle sivulle »

Ensisijainen sivupalkki

vasemmisto

Viimeisimmät artikkelit

  • Kevätkokous 27.3. klo 17:00
  • Valtuustoaloite tuhkien sirottelusta
  • AKI LEPPÄNEN 135 Pirkanmaa
  • Eduskuntavaaliehdokkaita Ylöjärvellä 4.3.
  • Aki Leppänen valtuustoryhmän puheenjohtajaksi

Avainsanat

1918 aki leppänen aluevaalit anna jukantupa eduskuntavaalit ehdokkuus erkki moisio ilmastonmuutos johanna talasmäki joukkoliikenne juna kaupunginvaltuusto kirkko koulutus kulttuuri kunnallistoimikunta kuntavaalit mielipidekirjoitus minna hokkanen niko ärling osuuskauppa palvelutaso pirkanmaa pirkanmaan osuuskauppa punaiset rane rane2019 ratikka rauno kesseli seurakunta seurakuntavaalit sote syyskokous taide talousarvio tampereen seutu tapahtuma vaalit valtuusto valtuustoaloite valtuustoryhmä vappu vappupuhe vuosikokous ylöjärvi

Arkistot

  • maaliskuu 2023
  • joulukuu 2022
  • marraskuu 2022
  • syyskuu 2022
  • elokuu 2022
  • tammikuu 2022
  • joulukuu 2021
  • marraskuu 2021
  • lokakuu 2021
  • elokuu 2021
  • kesäkuu 2021
  • toukokuu 2021
  • maaliskuu 2021
  • helmikuu 2021
  • tammikuu 2021
  • joulukuu 2020
  • marraskuu 2020
  • lokakuu 2020
  • syyskuu 2020
  • toukokuu 2020
  • huhtikuu 2020
  • maaliskuu 2020
  • helmikuu 2020
  • tammikuu 2020
  • marraskuu 2019
  • lokakuu 2019
  • syyskuu 2019
  • elokuu 2019
  • toukokuu 2019
  • huhtikuu 2019
  • maaliskuu 2019
  • tammikuu 2019
  • joulukuu 2018
  • marraskuu 2018
  • lokakuu 2018
  • syyskuu 2018
  • elokuu 2018

Facebook

https://www.facebook.com/ylojarvenvasemmisto/

RSS Vasen Kaista -verkkolehti

  • Miikka Pirisen valokuvanäyttely antaa turvesoiden ja hiilikaivosten työntekijöille kasvot 18.03.2023
  • Vaalimökit aukeavat – päivystämään voi vielä ilmoittautua 18.03.2023
  • Kilpailukykysopimus vaikuttaa työntekijöiden palkkaukseen edelleen 17.03.2023
  • Vasemmistoliitto vastaa huoliin sosiaali- ja terveyspalveluista 16.03.2023
  • Suomeen mallia työajan lyhentämisen kokeiluista 16.03.2023

Meta

  • Kirjaudu sisään
  • Sisältösyöte
  • Kommenttisyöte
  • WordPress.org

© Copyright 2023 - www.vas.fi